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宁夏医科大学总医院备案人员招考聘用【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？_____A: 不可解除B: 可以解除，在规定医疗期满后解除C: 可以解除，在劳动行政部门同意后解除D: 可以解除，在事故发生后可以随时解除 参考答案: B本题解释:参考答案:B【解析】《劳动合同法》第l9条规定，试用期包含在劳动合同期限内。第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中第三项规定：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。但是第40条又规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。综上所述，B为正确选项。本题所属考点-题库原题 2.法律调整的对象是一定的社会关系，根据我国的民事法律，民法调整的对象包括：_____A: 平等主体间