劳动争议处理的原则有哪些.docx

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2023-02-02 发布于江苏
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劳动争议处理的原则有哪些 1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中， 1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。2、自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中，是否进行调解，能否达成协议，完全取决于双方当事人的自愿。当事人如果不自愿，就不能调解。根据我国相关法律规定，处理劳动争议时，应当秉承四大原则，即调解原则、及时处理原则、以事实为依据，以法律为准绳的原则、当事人在适用法律上一律平等的原则。下面，我们一起来具体了解下。 ▲劳动争议处理的原则 ▲(一)调解原则调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解