有效授权的科学与艺术(之二)-课件.pptVIP

;盖烈夫的经典课程;第二讲领导授权的基本概念;一、权力的基本概念;二、领导的基本方式;三、领导授权的意义; 刘统勋何以出此“三不祥”之论？最近有在一本书里看到一段文字，说的是齐 桓公向管仲请教如何成就霸业，管仲说了一段甚为精彩的话，可以说字字珠玑， 终于找到了“三不祥”的来源出处——“四害霸”。 管仲说： “不知贤害霸，知贤而不用害霸，用而不任害霸， 任而复以小人参之，害霸！” 前三句话很好理解，意思是说：不识人才、识人才而不用、用人才而不委以 重任，都是有害于霸业的。最后一句则把重用之后的弊端一语道破：“任而复以 小人参之，害霸”。他告诫齐桓公：对已经重用的人才，如果不敢放权，或者没 有把他放在更合适的岗位上，如果领导者感觉不放心，就让自己宠信的人前去监 督和瞎掺合，其结果必然更加有害于霸业！ ; 一个只能做点事，一批人才能干事业；领导者并不是先知先觉的圣人；不是 万事皆能的神人，更不是钢铸铁打的金刚。 随着现代社会大生产的发展，领导者面临的各种事务纷繁复杂、千头万绪。 任何领导者，即使精力充沛、智力超群、能力有余，也不可能独揽一切、亲力亲 为。因此，授权是大势所趋。 ??? 不会授权或不愿授权的领导者，将给自己将给自己积聚愈来愈多的工作决策 事务，使自己在日常琐碎的工作细节中越陷越深，甚至成为碌碌无为的