制定企业人力资源发展战略.pdfVIP

制定企业人力资源开展战略 企业的竞争力归根结底是的企业人才力量，企业的竞争就是人才的竞争。一个企业有了优秀的管理人 才，有了优秀的技术人才，有了高素质的基层员工，这个企业几乎就是战无不胜的。 其实关于招揽人才，用好人才这一观念，古今中外成功的政治家、军事家、企业家们都是认识很高， 运用得法的。有些因此留下千古佳话，比方：中国人都知道的刘皇叔“三顾茅庐〞的故事；比方平原君 招纳“三千食客〞的故事；比方萧何月下追韩信的故事。反面的例证是不善招揽人才，不善使用人才， 甚或嫉妒人才者，其事业可能就因为缺少能人的帮助而失败。比方“无颜见