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酒店店长工作职责集锦15篇 酒店店长工作职责集锦15篇 酒店店长工作职责1 1、对酒店的经营管理负责，完成酒店的各项经营指标达成; 2、保证酒店的.客房、餐饮及公共区域卫生整洁，确保顾客满意度; 3、处理门店的紧急事务，搜集客人建议，处理客人异议; 4、开展培训工作，培养人才，提高整个店的服务质量和员工素质。 酒店店长工作职责2 1、做好店长参谋助手，加强与员工及各部门的沟通，协助店长做好店面各项管理工作，并督促、检查落实执行情况; 2、做好周例会及其他会议的组织工作及会议记录; 3、负责相关公文的.起草和发布; 4、负责将公司的各种通知传达到店面，并进行文件保管和整理; 5、协助店长全面调查及了解店面经营管理情况，并提出合理及可行性建议，供店长决策做参考; 6、领导交办的其他事项。 酒店店长工作职责3 1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标； 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队； 3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境； 4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全； 5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。 6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。 7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养 8、负责单店与职能部门公共关系维护； 9。熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 10。乐观积极、工作敬业、责任心强； 11、认同布丁企业价值观，专业的.服务意识、很强的学习能力； 12、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 13、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 酒店店长工作职责4 1.负责管理一家分店，及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况; 2.负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实分店工作; 3.负责分店内日常各项营运、管理工作，确保分店安全无隐患; 4.负责分店日常的品牌维护工作，切实提高服务质量，维护公司品牌声誉; 5.做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作; 6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作; 7.完成公司下达分店的经营指标; 酒店店长工作职责5 1.参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定; 2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划; 3.制定本门店营销计划、分解销售目标;量化到人，到每月，每周，每日。4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行; 6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。 7.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交; 8.处理重大问题的.客户投诉;协助导购员解决疑难的售后问题。 9.对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划; 10.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。 11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。 12.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。 13.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。 14.严格保密工作，保守公司商业信息机密。 15.完成上级领导交办的其它任务。 酒店店长工作职责6 1、负责酒店开业前的筹备工作，包括但不限于装修跟进、工程改造、团队组建、相关证件统筹办理等; 2、全面负责酒店经营管理，领导团队完成业绩目标; 3、负责编制酒店的预算，严格控制成本费用和开支; 4、负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质; 5、负责酒店运营中，与社会公共关系的.沟通维护。 酒店店长工作职责7 1、安排、落实酒店各部门工作，确保酒店日常工作正常运转。 2、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。 3、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6、协助店长保证经营目标的`实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。 酒店店长工作职责8 1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批; 2，组织实