天虹绩效管理规范.docxVIP

月度部门绩效表 月度 部门绩效表 部门 岗位 工号 姓名 周期总分 绩效等级 考勤分 公司级奖惩分 备注 1、 绩效评分 基层员工和部长级：每月 26 日到下月 2 日，完成员工自评以及各级上级的评分。每月 2~3 日，商场总经理完成评分 部门（商场）经理级：每月 3 日前，部门经理级完成自评。 每月 3 日到 8 日，各级上级（主管总经理、公司总经理）完成评分。 2、 绩效计划 基层员工和部长级 ： 每月 26 日到下月 2 日， 完成个人绩效目标的制定。每月 3~5 日，上下级（商场与部门）的沟通和上级（商场）的下达。 部门（商场）经理级：每月 3 日前，完成个人绩效目标的制定。 每月 3