网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动与社会保障法试卷.docx

劳动与社会保障法试卷.docx

此“司法”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第 第 PAGE 1 (共 2 ) 《劳动与社会保障法》试卷(补) 一.单项选择题(本大题共 6 小题,每小题 2 分,共 12 分) 从一般意义上讲,下列各项中不属于劳动力市场主体的是( )。 用人单位 B.劳动者 C.具有法人资格的保险服务机构 D.村委会 劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。A.不需要 B.15 C.30 D. 60 劳动年龄,是法律确认公民有享有劳动权利能力的基本标志,关于劳动年龄的上下限,我国规定为( )。 男性 16 岁至 60 岁,女性 16 岁至 55 岁 男性 18 岁至 60 岁,女性 18 岁至 55 岁 男性 16 岁至

文档评论(0)

文章写作专家 + 关注
官方认证
服务提供商

本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!

认证主体张家港市尚博锐艺术培训咨询有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582302062995R

1亿VIP精品文档

相关文档