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劳动争议处理方式有哪些？
协商 (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。2.调解(1)调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应对等(2)调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。3.仲裁；4.诉讼。
一般的劳动争议处理方式有四种，即协商、调解、仲裁、诉讼四种。那么，这四种办法具体是怎么样的?
一般的劳动争议处理方式有四种，即协商、调解、仲裁、诉
讼四种。那么，这四种办法具体是怎么样的?下面，就劳动争议
的处理方式作出简要解析。
协商
劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商
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