劳动关系管理.docx

1、劳动关系是由英文“labor relations”一词翻译而来，是雇员与雇主之间在劳动过程中形成的社会经济关系的统称。 劳动关系与劳务关系的区别; 主体不同； 主体之间的关系不同； 签订的合同不同 适用法律不同 待遇不同 报酬的支付形式不同 2、我国劳动法律法规在对劳动者劳动权利能力的规定多为授权性的，而对劳动者的劳动行为能力，从保护劳动者利益出发，作了具体排除性规定。 不具有劳动行为能力的公民大体有四类： 未满 16 周岁的未成年人； 完全丧失劳动能力的残疾人； 精神病患者； 行为自由被剥夺者或受到特定限制； 我们只需对公民的劳动行为能力作出认定，即可实现对公民劳动者主体资格的确定与否。