原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
政工视点 MODERN ENTERPRISE
CULTURE
论如何做好油田保卫人员的思想政治工作
刘军 大庆油田采气分公司生产准备大队保卫队
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）10-078-02
摘 要 油田保卫人员思想政治工作是从企业员工心理需求和心理变化出发，帮助其树立正确的思想、观念、意识等，以
为油田企业培养有竞争力、有责任意识的高素质保卫人员。本文从油田保卫
您可能关注的文档
- 基于知识管理视角的企业人力资源培训-来源：现代企业文化（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 能力素质模型在电力人力资源管理中的实践-来源：现代企业文化（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 单位人力资源管理问题与对策分析-来源：现代企业文化（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 基于企业劳动合同规范背景下的人力资源管理风险防范-来源：现代企业文化（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 中医药防疫人才培养工作的思考-来源：现代企业文化（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 论燃气公司人力资源与绩效考核管理-来源：现代企业文化（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 某油田新入职员工岗位适应性调查研究-来源：现代企业文化（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 企业人力资源管理中的激励机制问题分析-来源：现代企业文化（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 企业人力资源管理信息化的应用研究-来源：现代企业文化（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 航天企业人力资源管理中的非物质激励因素-来源：现代企业文化（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 国企党建工作与思想政治工作的若干思考-来源：现代企业文化（第2020010期）-中国工人出版社.pdf
- 引领女工阅读，推进素质提升，助推产业工人队伍建设-来源：现代企业文化（第2020010期）-中国工人出版社.pdf
- 新时代背景下思想政治工作创新路径研究-来源：现代企业文化（第2020010期）-中国工人出版社.pdf
- 如何有效开展国有企业的党建政工工作-来源：现代企业文化（第2020010期）-中国工人出版社.pdf
- 论政工工作在煤矿企业中经济效益的重要性-来源：现代企业文化（第2020010期）-中国工人出版社.pdf
- 对国有企业基层政工干部队伍建设的探析-来源：现代企业文化（第2020010期）-中国工人出版社.pdf
- 互联网背景下大学生党建工作新路径探索-来源：现代企业文化（第2020010期）-中国工人出版社.pdf
- 新媒体在企业党群工作中的应用探讨-来源：现代企业文化（第2020010期）-中国工人出版社.pdf
- 筑牢党建根基 推动企业高质量发展-来源：现代企业文化（第2020010期）-中国工人出版社.pdf
- 强化基层党建工作 促进国企创新发展-来源：现代企业文化（第2020010期）-中国工人出版社.pdf
文档评论（0）