XX科技职业技术学院工勤技能岗位聘用实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 XX科技职业技术学院 工勤技能岗位聘用实施方案 为做好两校工勤技能岗位聘用工作，结合两校实际，现制定校工勤技能岗位聘用实施方案。 一、工勤技能岗位 聘用范围聘用范围为学院、市农校在编、在岗工勤技能人员。 二、工勤技能岗位的聘用条件 1．基本聘用条件 遵守宪法和法律及学院（学校）各项规章制度，具有良好的品行，具备岗位所需的专业、能力或技能条件，具备适应岗位要求的身体条件，且各年度考核为合格及以上。 2．具体聘用条件 （1）工勤技能二级岗位。须在工勤技能三级岗位工作满5年，并通过技师技术等级考评。 （2）工勤技能三级岗位。须在工勤技能四级岗位工作满5年，并通过高级工技术等级考核。 （3）工勤技能四级岗位。须在工勤技能五级岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核。 （4）工勤技能五级岗位。学徒、培训生、学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为工勤技能五级岗位。 (5)普通工。年度考核合格。在符合岗位基本任职条件的基础上，结合其它评定项目，由聘任委员会综合评价，拟定聘用人员。其它评定项目包括：职务聘用时间、工龄、年度考核、工作业绩（奖励）等。对无晋升任职资格者，由个人申请，学院审核后，签订续聘合同。 三、聘用的程序 工勤技能岗位的聘用工作，须按照下列程序进行。 1．公布岗位。两校根据上级主管部门核准的工勤技能岗位设置数，确定并下