1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

正确认知绩效与绩效管理.pdf

正确认知绩效与绩效管理.pdf

    1. 1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多
    学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解绩效的三种错误认知； ● 正确认识绩效与绩效管理； ● 明确绩效管理的作用； ● 掌握绩效管理的四大关键点。 正确认知绩效与绩效管理 一、什么是绩效 1.绩效的三种错误认知 一项针对全国千余家企业所做的调查显示，目前绝大多数企业采取的绩效考核办法存在 问题。究其原因，84.7%来自于对绩效的错误认知。认知指挥行动，行动创造结果。对于企 业来说，错误认知绩效可能产生致命后果。 具体而言，企业管理者容易对绩效产生三种错误认知：绩

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    文章写作专家 + 关注
    官方认证
    服务提供商

    本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接，一对一服务。 ~ 保原创！可加急！免费改！

    咨询作者（594人已咨询） 已休息
    认证主体张家港市尚博锐艺术培训咨询有限公司
    IP属地江苏
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91320582302062995R

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >