原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专栏 COLUMN
打开世界杯的正确方式
无巧不成书，历史总是惊人的相似。俄 及的一段话：“英格兰，踢球的小孩里只有
罗斯世界杯决赛场上的这两支球队，“高卢雄 0.003%能够最终成为职业球员，但他们100%
鸡”法国队和“格子军团”克罗地亚队，20年 都会成为这个社会的公民。因此我们训练小
前，在同一届世界杯上都创造了属于自己的辉 球员时，首要的目的是将他们培养成快乐的
王新业
您可能关注的文档
- 深耕本源，服务实体经济-来源：现代企业文化（第2018002期）-中国工人出版社.pdf
- 首创精神奠定企业品格-来源：现代企业文化（第2018002期）-中国工人出版社.pdf
- “千禧一代”：行业的“搅局者”-来源：现代企业文化（第2018002期）-中国工人出版社.pdf
- 品牌塑造需内外兼修-来源：现代企业文化（第2018002期）-中国工人出版社.pdf
- 汇聚力量创造价值-来源：现代企业文化（第2018012期）-中国工人出版社.pdf
- 品牌需要直觉化-来源：现代企业文化（第2018012期）-中国工人出版社.pdf
- 管理：如何高效输出-来源：现代企业文化（第2018012期）-中国工人出版社.pdf
- 王兴的洞察与远见-来源：现代企业文化（第2018012期）-中国工人出版社.pdf
- 用人还需换位思考-来源：现代企业文化（第2018012期）-中国工人出版社.pdf
- 杜比视界的自我“升级”-来源：现代企业文化（第2018012期）-中国工人出版社.pdf
- 心力管理故事连载-来源：现代企业文化（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 企业的用人之道-来源：现代企业文化（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 管理者的仁爱力量-来源：现代企业文化（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 寻找人才培育的独家秘方-来源：现代企业文化（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 霍桑效应：关心则速-来源：现代企业文化（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 让金融科技回归技术本身-来源：现代企业文化（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 文旅创新打造城市新名片-来源：现代企业文化（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 意见领袖对品牌的塑造价值-来源：现代企业文化（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 搭建技术与场景间的桥梁-来源：现代企业文化（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 用科学的方式管理品牌-来源：现代企业文化（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
文档评论（0）