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人才市场供求失调
2、Swot 分析：
（1）优势：敬业和信赖员工，坚实的团队工作，开放的态度，积极学习。谢谢阅读
（2 ）弱势：人力资源还不完全是一个战略伙伴，分散的体系造成缺乏对门店的感谢阅读
人力资源操作控制，一些规章制度未声明出来并且对规章制度有很谢谢阅读
多误解之处，缺乏有效的培训体系，没有明确的绩效考核，不公平谢谢阅读
的业绩与非业绩福利和薪酬体系，手动操作造成混乱的管理，没有感谢
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