《当前我国企业行政管理人员激励机制现状与完善建议》开题报告文献综述（含提纲）.docxVIP

当前我国企业行政管理人员激励机制现状与完善建议 1 目的及意义 激励作为调动人们积极性的必要手段，自古以来就存在。只要有人，激励或多或少都会发挥作用，特别是在经济快速发展的今天，激励作为推动经济发展的动力越来越受到中国企业的青睐，而企业激励机制是其中的重要组成部分。而我国的员工激励体制发展较落后，但是不可否认的是，一家成功的企业，内部必须要有良好的激励体制。故本文以上海宝临防爆电器有限公司为例，对其行政人员激励机制研究，分析行政人员职业疲惫的原因，积极激励机制的问题。在深入解其原因后提出相应的对策，以帮助宝临公司更好地发展，同时对于我国的其他企业也有着一定的借鉴意义。 2 国内外现状 张蛟