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人力资源 MODERN ENTERPRISE
CULTURE
基于胜任力模型的干部考察评价体系研究
——以孝感市烟草公司营销、专卖中层管理干部为例
谷伟雄 湖北省烟草公司孝感市公司人事科
摘 要 文章以定向行为事件访谈技术探索了孝感市烟草公司营销、专卖中层干部胜任能力特征。研究结果表明：
①通过对普通组与优秀组胜任特征的平均分数进行差异显著性检验，证实孝感市烟草公司营销、专卖中层管理者的
胜任特征包括分析判断能力、沟通协调能力、自
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