公司工作服管理制度.docVIP

公司工作服管理制度 1 工作服管理规定 为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文 化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树 立良好的公司形象。 2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的 工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋 类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤 脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 二、公司工作服的数量 由生产部根据现有员工数量并加 20-30%(供新员工备用)上报 财务或公司其它相关部门负责采购。 三、本公司厂服类型 有冬装、夏装两种(均为上衣)，冬装成本价_______元/件，夏 装成本价_______元/件，如有更改，另行通知。 公司厂服分特大号，大号，中号，小号四种;颜色分成黑色(操 作工)，蓝色(班组长、工艺、品质一般管理人员)，浅蓝(中层领导)， 任何人不得更改厂服款式，颜色等。 2 四、发放标准 4.1、公司正式员工每人发放冬装两件，夏装两件。 4.2、新员工办理完入厂转正后才可领取厂服(临时工均不发服装)， 根