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经济管理
2020年24期 (8月下旬)
探究建立国有企业“四维干部评价体系”
杨小芳 江铃汽车集团有限公司
摘要:干部考核,是全面准确地识别干部,选准用好 考核及时掌握了解一个干部或一个班子的工作运行情况,
干部的关键环节。要真正做到对干部客观、公正、民主、 并通过对考核结果的有效使用,切实提高干部队伍的整体
全面、
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