生产车间班长工作总结.docx

生产车间班长工作总结 生产车间班长工作总结  在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，在这辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司领导和同仁的关心下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事供应珍贵看法：  这一年的时间内让我学到了很多管理方面的学问，尤其是2022年6月30日由二车间甲班调入至六车间乙班在这次的班长轮岗后让我在工作中也积累了些珍贵的工作阅历同时也学到了不同产品的生产技术方面学问，在平常的工作中我始终把平安环保放在工作的第一位，全年无重大违法违纪行为、非重大平安环保及职业卫生健康事故的发生。但是也有不足之处在这一年里也发生了不该发生的事故如：2022年11月001工段压滤过程中阀门未检查到位导致串料事故的发生，虽然事故未造成直接经济损失也没有发生平安事故，当是对我来说从中也看出了平常工作中存在肯定的缺陷，因此在2022年的工作中我会加强平常的巡检工作，对消失的如何违章操作及违反平安环保的事绝不放过。  在班组建设中强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造平安为主线，树立平安环保生产责任意识，,严格执行班组生产工作，为各工序做好相应的预备及人员调度和管理工作。  在2022年里本班有2名员工离职其中二车间1名六车间1名，相比2022年有所下降。但是在2022年里我将会不定期的与班组员工进行沟通征询对班组进展的看法，并针对这些看法谈出自己的看法，什么是可以接受的？什么是不能接受的？为什么？只有这样，班组才会和谐，大家才会把班组的事情当成自己的事情。  2022新的一年已经到来我该如何去改善如何去管理好班组？所以在2022年里我会始终做到对自身以及班组成员的严格要求，在工作中，以制度、纪律规范自己以及班组成员的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，对班组人员平常的绩效考核中能够做到实事求是，公正公正，主要体现在以下几个方面：平安环保、生产进度、日常不合格项、执行力和团队协作性、设备的维护、日常奖惩及未遂事故的上报状况，同时把班组成员的工作表现及奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家熟悉到只有通过自身不断的努力才能与企业共同进展，从而调动班组成员的工作热忱，促进车间工作的顺当开展。  在这一年里对我来说有喜也有悲。喜的是：我参与了011、019、001、MEI、耙式、制剂、026B精馏、二车间后处理的预处理、DMF精馏、酸处理以及六车间的021项目的生产，对我来说是一个新的挑战，其中有个别产品是我从来没有遇到过的尤其是班组长轮岗后才遇到的产品例如021项目虽然从二车间调入六车间时021项目已经进行后续的扫尾工作，但是从中也让我学到了一些相应的学问，虽然021对于我来说是一个生疏的，但是在生产尾声的过程中我能够主动的向车间老员工去请教问题，比如哪些环节需要留意？哪步反应过程中忌讳什么？在遇到问题时如何却解决？  其次六车间在021结束后改造MEI产品对于六车间现场操作人员来说此产品是生疏的所以在MEI生产前期醚化颜色、收率的不稳定性，但是通过车间办及各班组成员的共同努力下当是最终的结果是MEI醚化的收率都有所提高颜色也在逐步的恢复正常，这还是归功于车间办及各班组成员的共同努力造成的，最终我信任我们能够顺当的完成了公司下达的生产任务。  随着2022年的结束2022年的到来必定会致使生产项目的不断扩产，现场设备的维护必定存在失控，如何做好设备的维护及保养，那就需要我们大家共同努力，针对这一点车间制定了设备责任到人，但是不是太抱负依旧有人对自己负责的设备不理不问，针对这一现象对巡查发觉的问题第一时间要求本人进行整改并列入当月的绩效考核，对发觉的问题准时进行保修，同时组织班组人员进行分析是什么缘由导致的损坏，是操作不当还是自然损坏造成。  在2022年里我会带领班组成员乐观的完成上级领导交付的各项工作，不折不扣的去完成，同时我也会努力做到从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作，协作搞好车间生产工作。以标准为建设基础，车间主任曾多次在车间会议中提倡并强调的工作的重要性，但是也有不足之处就是现场整理好没多久现场又恢复原样始终保持不了多久，如现场的运输工具、现场原料定置等方面。在今后工作中不断的引导班组成员思维熟悉，提高思想觉悟；以端正的工作态度为中心，仔细的去做好现场5S工作。  新的一年即将到来，在新的一年里我将会努力做到从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实生产任务，以点带面带动班组全面工作，协作搞好车间生产工作。以标准为建设基础，不断的引导班组成员思维熟悉，提高思想觉悟；以端正的工作态度为中心，仔细的去学习各项技能及现场管理学问以及各项规章制度，