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经济管理
2020年06期 （2月下旬）
绩效体系架构与各层级员工的 KPI 考核
叶 秀 杭州娃哈哈集团有限公司
摘要：设计良好的绩效管理体系能够让公司上下齐心， (1) 外部导向法——标杆基准法，即通过对比企业自身
是企业实现战略目标的基石，是各部门、各员工分工有序、 和业界企业的
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