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现代经济信息
大数据背景下高职院校人力资源管理课程教学改革研究
夏 文 李显艳 金肯职业技术学院
摘要:大数据在人力资源管理中的逐步渗入给人力资源管理带来了巨大的变化。传统的人力资源管理的观点和理论在一定程度上已经
无法指导新的市场业态。人力资源管理作为管理类学科的一门重要课程,在高职院校中开展广泛,但在开展过程中仍然沿用传统理论、使
用传统教学手段,这显然已经无法满足市场的需求。本文在探讨大数据给人力资源管理带来的新变革的同时,着重阐述了在大数据背景下
高职院校人力资源课程该如何变革
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