- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现代经济信息
新医改形势下公立医院加强绩效管理的探讨
宋建修 沧州市中心医院
摘要:目前,随着我国医疗制度的不断改革,人们对于医疗机构的卫生服务质量提出了更高的要求。而公立医院在日常的运营过程
中,绩效管理起到了非常重要的核心作用,所以绩效改革成为了目前医院所面临的一项重点问题。在绩效管理模式落实的基础上,可以对
医疗单位工作人员的行为起到非常重要的规范作用。本文主要针对新医改形式下公立医院加强绩效管理的相关措施进行了分析,希望能为
相关人员提供合理的参考依据。
您可能关注的文档
- 以差异化政绩考评助推供给侧结构性改革 -来源:现代经济信息(第2018008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 可持续性人力资源管理研究述评与展望 -来源:现代经济信息(第2018008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 企业采购和供应链管理 -来源:现代经济信息(第2018008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- “智慧公积金”提升住房公积金管理服务水平 -来源:现代经济信息(第2018008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 新形势下企业人力资源管理中的问题及对策 -来源:现代经济信息(第2018008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 关于市场经济条件下国有企业经济管理模式思考 -来源:现代经济信息(第2018008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 改进小微金融企业资金管理的建议 -来源:现代经济信息(第2018008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 基于地方政府竞争视角下环境规制对区域生态效率的影响分析-来源:现代经济信息(第2018008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 基于精益管理的房地产内部控制建设研究 -来源:现代经济信息(第2018008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 高职院校教师岗位绩效管理问题研究 -来源:现代经济信息(第2018008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
文档评论(0)