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经济管理
2020年19期 (7月上旬)
互联网背景下传统企业人力资源管理问题研究
陈昱丞 中国人民大学商学院
摘要:互联网的发展对企业管理影响多元,本文结合 的处理情况,由此来确定绩效考核情况,并进一步由绩效
互联网发展对传统企业人力资源管理带来的影响入手,分 考核情况来确定薪酬情况。而在传统企业的绩效管理设置
析
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