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现代经济信息
绩效考核在企业薪酬管理中的作用
王雪霜 大庆油田矿区服务事业部园林绿化公司养护公司
摘要:企业的可持续性发展与人力资源管理之间具有密切的关系,而薪酬管理是人力资源管理的重要构成部分,科学的薪酬管理制度
体系有助于调动企业内部工作人员的工作积极性和主动性,从而增强企业的竞争力。绩效考核是薪酬管理中必不可缺少的一部分,其在薪
酬管理中发挥着不可小觑的重要作用,同时也是衡量工作人员实际工作情况的重要工具之一。笔者针对绩效考核在企业薪酬管理中的作用
进行了探究与分析,并提出
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