人力资源规划（中级人力考试）考核试题及答案.pdfVIP

人力资源规划（中级人力考试）考核试题 一、选择题 1.下列属于狭义的人力资源规划范畴的是（X ［单选题］ A .雇用规划V B.员工关系规划 C.薪酬福利规划 D.绩效管理规划 答 案 解析 ：本题考查人力资源规划的概念。狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划， 即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找 出供求之间的 差距或矛盾，从而帮助组织制订平衡人力资 源供求关系的各种相关计划。 2 .定量的人力资源需求预测方法不包括（X ［单选题］ A .