海外雇主与外派海员雇佣协议通用范本.docx

Megan精品文档 PAGE 1 海外雇主与外派海员雇佣協议通用范本 2022海外雇主与外派海员雇佣協议通用范本正文内容 海外雇主与外派海员雇佣協议范本＿＿＿＿＿＿＿＿国＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下简称“甲方”）与外派海员＿＿＿＿＿＿＿＿（海员证号码＿＿＿＿＿＿＿＿，以下简称“乙方”），就甲方雇佣乙方到其所属的＿＿＿＿＿＿＿＿轮担任＿＿＿＿＿＿＿＿（职务）工作，经双方協商达成如下協议：一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为＿＿＿＿＿＿＿＿个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于９个月不超过１４个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工資增长＿＿＿＿＿＿＿＿％。二、工資及支付乙方工資包括基本工資、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起），从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件１。乙方工資分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为＿＿＿＿＿＿＿＿美元／月，其余工資在船领取，领取日为每月＿＿＿＿＿＿＿＿日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。三、工作时间及加班费乙方通常工作时间为每天８小时，每周４０小时，星期六、星期日为固定加班，每周５６小时为正常工作时间，超过５６小时之外的工作为额外加班。但通常情况下，每２４小时内乙方应至少连续休息８小时。如确因工作原因不能保證，该情况每七末内只能出现一次。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件１。四、伙食费乙方伙食费标准为每天不低于４．５美元，具体的食物和物品供应依据甲方規定。五、劳保用品甲方按附件２的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。六、医疗及病假工資乙方在合同期内受伤或生病，甲方負責承担住院、治疗、食宿等一切费用，并发给基本工資。如经一年的治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔協议的規定，一次性支付乙方费用手免责。七、伤亡保赔甲方按不低于“_____雇员赔偿条例”（_____法規２８２章）的規定标准，向有声誉的船东互保協会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外（包括疾病）险，并負責事后追偿。甲方保證将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。八、航行区域乙方服务的船舶应在   航区航行，如需要改变航区，应事先与乙方代理公司及乙方商量。如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方協商一致，并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有_____和赔偿加倍。如乙方不同意航行，甲方負責将乙方转船或安排回国。九、登船及遣返费用甲方負責乙方因登船产生的费用，但乙方在船发生弃船、漏船事件时，需自行负担上船的费用。甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过１４天；船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用：乙方要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。十、規章制度的遵循乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下規定：履行自己的岗位责任；不能保存任何凶器或枪支弹药；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主为船舶正常航行而制定的規章制度，包括安全制度。十一、合同終止及解雇费甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用，可提前解除与乙方的合同，但需支付乙方解雇费用，费用标准为：乙方在船工作不足６个月，发给２个月的工資；超过６个月，发给１个月的工資。如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过 美元。乙方违法或有   等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。十二、争议处理甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方協商解決，乙方的代理公司有权代表乙方及家属出面協調。如果協商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应提交_____国际_____中心，按照该中心有效的_____規则进行_____。_____为终局裁决，对双方均有约束力。十三、合同文本及生效本合同正式文本及附录一式两份，各用中文和英文书就，双方各执一份。两种文本具有同等效力。本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方規定的一切责任、义务履行完毕后结束。雇主授權签字：         海员签字：（公司章）年