事业单位工资福利激励机制分析-来源：现代经济信息（第2020017期）-黑龙江省企业管理协会.pdfVIP

现代经济信息 Modern Economic Information 2020 June (M) 事业单位工资福利激励机制分析 李佳丽  利津县人力资源和社会保障局 摘要：在事业单位人力资源管理中，工资福利激励 机制中存在的问题，主要是因为在事业单位的职务分类中， 政策具有非常重要的作用，不仅能够激发事业单位人员的 主要分为领导职务与非领导职务两种，但是领导职务有限， 工作积极性，而且还能够有效深化干部人事制度。对此， 因此往往出现论资排辈、裙带关系等现象，基层员工晋升 本文基于事业单位工资福利激励机制，分析当