基于新经济时代事业单位人力资源管理的创新-来源：现代经济信息（第2020014期）-黑龙江省企业管理协会.pdfVIP

现代经济信息 Modern Economic Information 2020 May (M) 基于新经济时代事业单位人力资源管理的创新 黄卓越  广州血液中心 摘要：创新作为民族进步的灵魂，更是发展的主要动力， 效果：一种是事业单位想要提高人力资源总体质量，保证 事业单位需要主动承担起相应的社会职能，为社会人才提 单位可以正常运营，同时选择缩减工作人员的数量，不断 供一些极为特殊的岗位。随着经济时代的到来，在人力资 提高在职人员的业务能力；另一种则是从新经济市场环境 源管理过程中必须适应新的挑战，采用全新的