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人事管理系统论文：人事管理系统 【中文摘要】企业人事管理是企业管理的一项重要内容.在整个 企业的管理中具有重要地位。随着计算机技术的飞速发展和企业信息 化的发展趋势,人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分, 是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范 化的必要条件。一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这 种管理方式存在着许多缺点,如效率低、保密性差。另外,时间一长将 产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困 难。随着计算机技术的飞速发展。计算机在企业管理中应用的普及. 利用计算机实现企业人事管理势在必行。合理的利用有助于企业发展 的管理系统是企业改革的一种优越的体现。不仅保证了核算准确度。 还成倍的提高了工作效率.而且便于查询。随着 Internet 技术的不断 发展,很多应用系统的体系结构从 C/S 结构向更加灵活的 B/S 体系结 构转变。在原来的 C/S 结构当中,几乎所有的应用逻辑都在客户端实 现,使得应用程序的维护、移植和互操作变得相当的复杂和困难。对 于 B/S 模式而言,开发、维护等几乎所有工作都集中在服务器端,当企 业对网络应用进行升级时,只需要更新服务器端的软件即可,这样减 轻了系统维护与升级的成本。因此,C/S 正逐渐退出舞台,取而代之的 是 B/