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现代经济信息 Modern Economic Information 2020 June (M)
人力资源管理中薪酬福利的应用研究
李 莉 廊坊市医疗保险管理中心
摘要:在愈加激烈的社会竞争中,人才的重要性不断 法适应岗位要求。这些情况都会妨碍单位的正常工作,甚
提升。为争取人才资源,越来越多的企业和单位选择提高 至引发各种风险。而为员工发放合理的薪酬,并向其提供
薪酬、改善福利等途径。本文明确了薪酬福利的重要意义, 适当福利,能够实现整体与个人的利益趋同,增强员工责
并结合实际,分析事业单位薪酬福利管理中的常见
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