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安全生产责任制考核制度 安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。 第一条 考核目的 考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。 第二条 考核对象 公司各部门、各级管理人员及各岗位员工。 第三条 考核办法 根据年初签订《安全环保目标责任书》规定内容，采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（评分表标准根据安全环保目标责任书内容，由安委办拟定报安委会批准）。实得分90及其以上者为优良， 80以上分为合格，80分以下为不合格。 3.2考核时间：每年进行一次考核。 3.3总经理接受安全环保委员会的考核、部门经理接受公司考核、岗位人员、班组接受各部门的考核。 第四条 奖惩办法 安全生产责任制考核按照规定权重比例纳入工资和年终奖金绩效考核中，不另进行奖惩。 安全考核通知单 编号：AQ- DHJC-03.01- - 考核单位或个人 作业项目 违章图片 考核内容 考核事实描述： 审核 审批人 注：1.本表格为公司内外通用表格，由公司安全管理部门签发，总经理审批。 2.如被处罚属外委单位，将处罚金交我公司财务部，并将收款凭据或复印件交安全部门存档。 3.如违章行为被处罚的人员属公司人员，由公司人事党群室将处罚金直接在本月工资中扣除，并提供相关扣款凭据交安全环保部存档； 部门安全责任制考核表 编号：AQ- DHJC-03.02- - 考核部门： 考核时间： 考核类别 考核细则 项目分值 考核得分 扣分说明 一、事故控制（50分） 1.发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分；2.发生火灾事故、环境污染事件、轻伤事故（含中毒、窒息），一次扣25分；3.发生险肇事故（未遂事故）、重大设备事故，一次扣10分；扣完本项分为止。 50 二、基础管理（16分） 1.按照年初工作计划或者安委会办公室安排布置工作，组织开展安全工作， 1项不符扣1分，扣完本项分为止。 2 2.安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整， 1项不符扣1分，扣完本项分为止。 3 3.各种安全报表、检查记录上报及时，每漏报、迟报1次扣1分，扣完本项分为止。 3 4.安全培训：未按照年初制定安全教育培训计划组织安全培训一次扣2分；未对转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训一次扣2分；部门职工未参加公司组织的安全培训每人/次扣1分；扣完本项分为止。 4 5.安全会议。安委会会议、月度安全例会按照会议制度参会人员要求参会，缺席一人/次扣1分，迟到扣0.5分；部门每月至少召开一次安全会议，参会人员、记录不符合要求一次扣0.5分；未召开的扣完本项分；班前安全会议记录少一次扣1分。扣完本项分为止。 4 三、安全检查和隐患治理（14分） 1.按要求参加月度、节假日前或者安全环保管理需要临时性组织安全环保检查。未参加一次扣2分。 2 2. 对安委办下达的隐患整改项目，未按要求、按计划完成整改，每项扣2分；扣完本大项分值为止。 10 3.对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案；不符合一处扣2分。 2 四、现场（作业）安全管理（20分） 1. 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，采取有效防范措施；发现不符合一次扣2分；扣完本项分为止。 6 2.严格执行公司管理制度、操作规程；不违章作业，不违章指挥、不违反劳动纪律；正确穿戴劳动防护用品。发现不符合一人/次扣2分，发现违章指挥一次扣完本项分；扣完本大项分值为止。 10 3.作业现场安全通道畅通；卫生整洁，做到“工完、料尽、场地清”； 杜绝“跑、冒、滴、漏”。发现不符合一项扣一分，扣完本项分为止。 4 总分 100