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聘用录用通知函 先生/女士： 您好！非常荣幸地通知您，您已通过公司招聘各环节的考察，即将被公司正式录用。 您的劳动合同期限为 年，试用期为 月。 工资标准：基本工资为 元，绩效奖金为 元，岗位津贴为 元，固定加班费为 元，合计为 元[以上金额均为税前标准,按月发放]。 您目前的缴税所在地是 ，地区免税金额为 元。 根据劳动法、社会保险局规定及您的个人意愿，拟从入职后开始在 年 月为您购买社会保险等，其中您个人应承担部分公司实行代扣代缴。 为了方便办理入职报到手续，请您提前准备如下材料： 身份证原件及复印件； 户口本首页及本人页复印件； 学历证书、学位证书（本科及以上）、职称证书原件及复印件； 最高学历验证证明原件及复印件（本科及以上）； 计划生育证明（结婚证、独生子女证、流动人口计划生育证明）原件及复印件；[如未曾办理，则不需提供] 1寸白色背底彩色免冠近照5张； 指定储蓄卡原件及复印件（用于发放工资）； 原单位离职证明，包括离职时间、工作交接情况等相关信息（如有工作经历）； 社会保险卡及复印件（新上社保人员无需提供）； 近期（三个月内）国家二级甲等以上医院体检证明（体检内容包括身高、体重、视力、听力、内科、胸透、肝功等）； 无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具） 其他： 公司声明：1、公司保留与应聘者过往雇主联系，对应聘者实施背景调查的权利；2、您确保在应聘时告知公司的所有学习经历及工作经历、以及根据本通知函提交的所有材料完全属实，若公司发现您告知或提供的任何信息存在虚假或者存在其它严重违反职业道德的情形，有权立即解除本通知函或者劳动合同。 3、公司强调薪酬保密原则，薪酬属个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬。 如有疑问或其他需要我们帮助的地方，请及时与人力资源部门联系。 联系人： 电子邮件： 咨询电话： 传 真： 通信地址： 邮政编码： 致礼！ ＊＊＊公司 年 月 日 聘用录用通知函 尊敬的XXXX先生/女士: 您好！，十分荣幸的通知您，您已通过我公司招聘程序，我公司现特邀您加入XXX大家庭，以下系我司聘用您的约定信息： 拟录用岗位 IT工程师 工作职责 负责公司OA项目的规划、部署。 负责公司服务器设备的维护、管理。 负责公司IT部日常管理。 完成领导交代的其它任务。 岗位薪资 标准及 合同期限 试用期2个月，试用期税前底薪9500元/月，并缴纳五险一金（按照我市对应档位的最低档进行缴纳）。试用期如未完成以上工作80%或者违反我司员工管理条例，绩效及奖励金不予发放。 转正后税前底薪为20000元/月，缴纳五险一金按照我市对应档位的最低档进行缴纳。对于考核合格者，每季度发放进度奖金6000元/季，年底年终奖为50000元/年，另外对于工作超过365个自然日的员工额外发放12个月的底薪。国家法定假日按照2000元/假发放过节补助。节假日加班按照1000元/天发放，其它加班按照200元/小时发放，不足一小时的按照一小时计算。 工作时间 每周星期一至五上班，如遇法定节假日正常放假，法定调休日如非周一至周五的正常放假。上班时间为10：30至16：30，公司保留根据生产和经营需要及时调整的权力。 入职需携带的材料：身份证（原件）、毕业证书（原件）、相关职业证书（原件）、社保公积金转移单（原件）、本通知涵（原件）。 本通知书有效期为签发日30个自然日之内，且本人提供的信息全部真实有效，其它聘用条款以双方最终签订的劳动合同及保密竟业协议等签订协议文件为准，如有疑问，请联系我司人事部，联系电话:13XXXXXXX01。 XXXX公司 XXXX年XX月XX日 ——————————————————————————————— 录用通知回函 XXXX公司: 我已收到贵公司XX月XX日发放给我的《聘用录用通知函》，我已了解并同意该通知函约定的所有内容，接受贵公司的XXX岗位，预计XXXX年XX月XX日到贵公司报道，同时本人保证本人提供的全部信息真实有效，否则该通知函自行失效，本人愿意承担与此相关全部责任，特此回复。 签字: 日期:  聘用录用通知函 ： 您好!非常感谢您应聘XX公司！ 经过慎重筛选，我公司已决定录用您到我公司