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技能人才培养经验交流材料“3+模式”为技能人才拓“内存” 近年来，**省**县大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，紧紧 抓住技能人才的培养、使用、管理、服务等关键环节，引导技能人才 怀“匠心”，用“匠技”，做“匠人”，着力建设一支知识型、技能型、 创新型劳动者大军，让更多“大国工匠”喷涌而出。 突破成长瓶颈，“带培” + “带路”齐驱并进，以“靶向发力” 优化培育载体。**县聚焦县域技能人才培养规模小、师资短缺、专业 设置同质化、就业渠道窄等弱项和短板，为技能人才培养提供系统教 育培训I。紧跟时代发展的同时坚守本地技艺传承，以产业与就业需求 为导向，实施“学历教育+企业实训”双师联合培养制度，依托合作 高校、职业中专开设中药制药、应用电子、新能源汽车等专业“订单” 班、“冠名班”，通过学校与企业共建教学工厂、产教融合实训基地等 方式，“订单式”为企业培养所需的技能人才。现与**中医药大学、 **中医药高等专科学校、华东交通大学等高校建立长期合作关系，先 后开办培训班30余期。在教育、卫生、文化等领域建立以优秀技能 人才姓名及其专业特色命名的“名师名医名家名匠”工作室18个， 采取“1+N”师带徒的方式，定期开设技能培训班，为培训人员提供 现场技能培训和答疑，带动盘活青年技能人才800余人。聚焦乡村振 兴现实需求，打造“乡村振兴人才学院” “美白小镇”“农业示范园” 等各级人才培训基