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泰州市专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案 一、单项选择题 1、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（ D） A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力 C.使组织获得可持续的竞争优势 D.支持和扩展现有的 经营领域 2、根据创办力的起源不同，下面哪个选项不属于创办力的种类：（ B） A.标准式创办力B.持续式创办力C.探索性创办力 D.意外式创办力 3、为什么说创办力对组织而言至关重要，因为：（ A） A.它打开变革和创新之门 B.能有效解决组织问题 C.促进社会环境条件 D.提高资源的整合 4、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（ B） A.孕育阶段B.光亮阶段C.考据阶段D.准备阶段 5、以下哪项不是与挫折亲密相关的因素：（ D） A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响 6、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特点：（ A） A.任务拥有长久性B.任务拥有挑战性 C.任务对专业领域知识的相互依赖性 D.成员所担当当 务的相互依赖性 7、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（ D） A.焦点法B.形态解析法C.主体附加法D.特性列举法 8、钢筋混凝土是属于哪一种异类组合（ A） A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合 9、以下哪项不是TRIZ 理论的特点和优势： （C）A.成功揭穿了创办发明的内在规律和原理 B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法 C.采取折中也许妥协的办法 D.解析问题的 情境 10、以下哪项不是三星企业成功的因素：（C） A.多种渠道或成功揭穿了创办发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进 成套技术，而是经过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成就 11、以下哪些关于创新的描述是错误的：（ B） A.创新吻合吻合社会意义和社会价值 B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵 循人的创办活动的规律，发挥创办的能力和人格特质， 创办出新颖独到，拥有社会或个人价 值的产品的活动C.创新的标志是技术进步 D.独创性和改革性创新的本质内涵 12、以下哪项不属于技术创新的种类：（ D） A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新 13、以下公案，哪项是关于管理创新？（ B） A.3M的创新产品B.IT组织创办学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功 D.SONY企业基于市场开发新客户和产品 14、创新人员所需要具备的能力，不包括：（ C） A.高效的信息获取能力B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识 15、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（ D） A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技术 D.独到的个性 化 16、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特点：（ B） A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力 C.信息广泛D.独到的个性化 17、以下哪些方面不属于创新文化范围：（ B） A.组织鼓励B.团队协作能力C.创办学习氛围 D.知识共享网络的创办 精选文库 18、成立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是： （C） A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.保证创新型专业技术人员不会流失D.培养 员工的创新能力 19、华为倡导的“狼”性特点的创新型专业技术人员不应该拥有以下什么样的特点：（C） A.敏锐的嗅觉B.不卑不亢，奋不顾命的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗 20、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C） A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果 21、在外国组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的 开发模式的举措不包括以下哪项？（D） A.技术中心吸引专业技术人员B.超前培养经济发展需要的专业技术人员C.推动技术创新对 专业技术人员的使用D.出台特殊举措厚待科技专业人员 22、企业要掌握外国技术，真切成立自己的核心竞争力，重点在于：（C） A.依赖低成本劳动占领市场B.依赖自己禀赋和特长C.学习领先企业的隐形知识D.学习领先企业的显性知识 23、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：（D） A.产品规划工艺计划零件配置生产计划B.生产计划工艺计划产品规划零件配置 C.生产计划产品规划工艺计划零件配置D.产品规划零件配置工艺计划生产计划 24、在追求创新过程中，在认识用户需求方面须注意认识顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：（B） A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是知足