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《人力资源总监绩效评估的方法》
附完全实用表格
□学习目标
通过本章的学习，你应该能够了解：
1、 比较法的内容及其优缺点
2、 特性法的内容及其优缺点
3、 行为法的内容及其优缺点
4、 结果法的内容及其优缺点
5、 质量法的内容及其优缺点
6、 三类员工绩效评估方法之间的差别
7、 影响企业选择员工绩效评估的因素
□案例
天
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