- 0
- 0
- 约12.73万字
- 约 280页
- 2023-02-11 发布于四川
- 举报
2022山东烟台市莱阳市事业单位公开招聘149人【共500题含答案解析】模拟检测试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
一.单选题(共240题)
1.下列文种必须以领导人签发日期为成文日期的是_____。A: 会议报告B: 条例C: 工作总结D: 请示
参考答案: D本题解释:【参考答案】D【解析】《党政机关公文处理工作条例》第9条第12项规定,成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。会议报告、条例、工作总结应该署会议通过日期,且三者都并非法定文种。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题
2.下列关于罪行想适应原则的说法哪项是不正确的?_____A: 罪刑相适应原则要求刑法不朔及既往B: 罪刑相适应原则要求刑事立法制定合理的刑罚体系C: 罪刑相适应原则要求刑罚与犯罪性质、犯罪情节和罪犯的人身危险性相适应D: 罪刑相适应原则要求量刑中正确适用缓刑制度
参考答案: A本题解释:参考答案:A答案解释:罪刑相适应原则要求刑罚的设定首先必须轻重有序、适当。各个法条之间对犯罪量刑要统一平衡,不能罪重的量刑比罪轻的轻,也不能罪轻的量刑比罪重的重。罪刑相一致原则要求刑罚与罪质相适应。不同的罪质标志着各该行为侵害、威胁法益不同。这种不同正是表明各种
您可能关注的文档
- 2022国家统计局桐庐调查队公开招聘2人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022国家统计局梧州调查队公开招聘编外聘用工作人员4人(广西)【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022天津医科大学临床医学院辅导员岗公开招聘计划1人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022天津医科大学眼科医院第二批招聘1人方案【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022天津工业生物所微生物代谢工程研究组科研人员公开招聘1人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022天津工业生物所智能生物制造平台实验室科研人员公开招聘7人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022天津工业生物所营养资源合成生物学研究组科研人员公开招聘8人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022天津工业生物所蛋白质定向进化研究组科研人员公开招聘2人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022天津市卫生健康委员会所属天津市卫生健康促进中心选聘3人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022天津滨海新区教体系统事业单位招聘财务人员27人网【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 华润化学材料科技股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- “梦工场”招商银行信用卡中心2027暑期实习招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026青海西宁市公安局城北公安分局招聘警务辅助人员20人备考题库及一套答案详解.docx
- 华润化学材料科技股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026青海省面向社会招聘中小学(幼儿园、特殊教育)教师600人备考题库有完整答案详解.docx
- 平安银行广州分行2026届春季校园招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026青海西宁市公安局城北公安分局招聘警务辅助人员20人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026黑龙江黑河市康宁医院(黑河市精神病人福利院)招聘财务人员1人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026黑龙江哈工大航天学院复合材料与结构研究所招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学国际合作部(港澳台办公室)招聘备考题库附.docx
原创力文档

文档评论(0)