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现代经济信息
公立医院绩效改革现状与难点分析
刘冠廷 天津市天津医院
摘要:为了使公立医院医护工作人员的工作积极性有所提升,在医疗改革中明确表示,要建立起以提升服务质量、工作效率为基础的
绩效考核制度,这同样是健全公立医院制度的重要举措。绩效工资制度与绩效考核是激发工作热情的鼓励手段,将其与公立医院日常指导
工作相结合,能够使医院获得更好的发展前景,但是在具体落实中绩效改革遇到的问题同样不少。因此本文对公立医院绩效改革现状与难
点进行分析,希望能够为相关从业者
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