第11章-SQL-Server-应用案例设计.pptxVIP

数据库应用技术SQL Server 2012主编：屈武江 霍艳飞 张 健新世纪应用型高等教育计算机类课程规划教材SQL SERVER 2012SHUJUKU YINGYONG JISHU 第11章SQL Server 应用案例设计 11.1 工资管理系统数据库设计11.1.1 系统概述员工工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，一般不允许发生差错。最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大，出现错误的概率高。随着员工数量增加，员工工资管理工作也变得越来越复杂。使用计算机对员工工资进行管理可以大大降低出错的概率，减轻财务工作人员的工作量。本节将以一个小型的员工工资管理系统为例介绍工资管理系统的数据库设计与实现。 11.1 工资管理系统数据库设计11.1.2 系统功能1. 员工工资管理系统的需求分析（1）员工工资管理系统的基础数据员工信息：主要包括员工编号、员工姓名、性别、出生日期、部门编号、职称、电话号码、是否在职等。部门信息：主要包括部门编号、部门名称、电话号码、传真等。工资信息：主要包括基本工资、应发工资、实发工资、奖金、福利、月份、所得税、保险金等。 11.1 工资管理系统数据库设计11.1.2 系统功能（2）员工工资管理系统的功能需求员工工资管理系统根据用户需求可分为员工基本信息管理、员工工资发放管理、员工奖励管理及员工惩罚管理四大功能。具体功能如下：