对高职教育管理中激励理论有效应用的几点探讨-来源：现代经济信息（第2019020期）-黑龙江省企业管理协会.pdfVIP

下载本文档

1
0
约6.47千字
约 2页
2023-02-06 发布于四川
黑龙江省企业管理协会
举报
版权申诉

对高职教育管理中激励理论有效应用的几点探讨-来源：现代经济信息（第2019020期）-黑龙江省企业管理协会.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

文化视野对高职教育管理中激励理论有效应用的几点探讨鞠鹏杰苏州农业职业技术学院摘要：随着教育教学改革的不断推进，高职教育中要更加注重学生管理工作的开展，要将管理工作放在重要的位置。高职院校学生本身具有特殊的心理特点，为此，在对学生进行管理时要在深入了解的基础上进行针对性的管理。当前高职教育管理中还存在各种各样的问题，这就需要对教育管理进