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不是员工难管理，而是你没有领导力 很多管理者都为如何管理年轻的一代而头疼，这些 90后们已经成为职场生力军，他们 非常具有创造性，同时又个性十足，只要感觉到不舒服，随时都会辞职走人。 为了管理好他们，一些企业想出了很多管理方式，但效果不佳。 在我看来，管理 90后并没有那么难，有人说 90后很多是杠精，其中掺杂着个人主观 因素。如果你认为他是杠精，那么他就是。如果你认为他不是，那么他就不是。 而想要管理好新时代的年轻人，首先你得了解他们，知道他们内心欲望，他们在想些什 么，他们需要什么。 90后他们出生于互联网时代，他们的成长历史几乎是互联网的发展史，成长过