职业生涯规划新职工岗前培训.pptVIP

第一页，共三十八页，2022年，8月28日 职涯规划：从选定方向开始 从南辕北侧的故事谈起…… 职业规划犹如指南针、GPS……. 第二页，共三十八页，2022年，8月28日 大家往往有以下这样的倾向 哪个医院薪酬高去哪里 哪个医院提供的福利好就去哪里 哪个医院的工作轻松就去哪里 哪个医院的待遇高就去哪里…… 由于跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根本原因是职业目标不清晰、缺乏职业生涯规划。 第三页，共三十八页，2022年，8月28日 知己知彼，方能百战不殆．为什么要做好职业规划？因为现今的行业（特别是医疗卫生行业）要求越来越高，现在就把以后的事情规划一下，全体新员工应认清自己人生目标，做好职业生涯规划，在为企业和社会做出贡献的同时，实现自己的人生价值，那样我们才能在职业道路上走的更远。 第四页，共三十八页，2022年，8月28日 这样，你就会有:人的一生应该这样度过，当你回首往事……的共鸣。 第五页，共三十八页，2022年，8月28日 14岁 24岁 44岁 60岁 年齡 所得 成长 兼职 衰退阶段 维持阶段 创业阶段 探索阶段 转变 试探 尝试初步承诺 稳定 建立 职业发展理论 第六页，共三十八页，2022年，8月28日 人生规划 长期规划 中期规划 短期规划 职业生涯规划的类型 第七页，共三十八页，2022年，8月28日 职业生涯规划的类型 类型 定义及任务 人生规划 整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为学科带头人，硕士导师、博士导师。 长期规划 5—10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划时成为一名主任或护士长等等 中期规划 一般为2～5年内的目标与任务。如规划获得更高的学历，取得上一级职称等等 短期规划 2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等 第八页，共三十八页，2022年，8月28日 探 索 期：职业生涯规划，定位 职业前期：学习了解和锻炼 ，综合能力提升 职业中期：争取职务晋升或轮换，增长才干的机会，寻找最佳贡献区 职业晚期：领导、决策或总结教训，教授经验 不同阶段的主要任务 第九页，共三十八页，2022年，8月28日 职涯规划：设计自己的职业走向 默默无闻的护士?星级护士?护理部主任?学科带头人?硕士博士导师？体会南丁格尔奖获得者们的人生格言……. 第十页，共三十八页，2022年，8月28日 优秀护士的人生格言 孟朝凤宁夏医学院附属医院呼吸内科护士长，人生格言：宽容待人，认认真真做好每一件事 。 中国人民解放军第五医院心胸普外科护师人生格言：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 。 银川国龙医院脊柱外科护师人生格言：既然选择了护士这门职业，就选择了无悔的奉献 心无旁骛，方能追逐梦想 。 第十一页，共三十八页，2022年，8月28日 职业设计中的七项修炼 积极主动 以终为始 要事第一 双赢思维 知彼解己 统合综效 不断更新 依赖期 主动积极 以终为始 个人的成功 要事第一 独立期 双赢思维 公众的成功 知彼解已 统合综效 互赖期 不断更新 第十二页，共三十八页，2022年，8月28日 你看到了什么? 第十三页，共三十八页，2022年，8月28日 上面的一张图，并不是什么新潮派或是印象派的绘画，只是一些墨迹而已。请您只看一眼，也就是一瞬间便想象它是什么东西。无论把它想象成什么都可以。您也许会想象它是： 　　A.两个在旋舞中的少女或者仙女。 　　B.云彩状的虫子，或者云彩状的怪兽之类。 　　C.什么也看不出来，只是一团墨迹而已 第十四页，共三十八页，2022年，8月28日 解析： 　　选择A：这种幻觉所见，足可证明您具有灵的素质，富于幻想，而且您的幻想大都是美丽的、愉快的、欢乐的。 　　选择B：您也具有幻想力与灵的素质。但您的幻想大多是倾向于阴晦的，不十分愉快的。 　　选择C：您似乎不善于或者不惯于幻想，当然您是一位实事求是的很现实的人。在您的生活中，似乎没有梦，没有幻想，没有绮思。至于灵的素质，恐怕就谈不上了。 第十五页，共三十八页，2022年，8月28日 你能回答吗 移动一个数字或符号使等式成立 62－1＝63 4个空瓶换1瓶水一共15个空瓶可以换几瓶水 第十六页，共三十八页，2022年，8月28日 人际关系测试 第十七页，共三十八页，2022年，8月28日 这是有名的画家，设计出的不可思议的图形。仔细看这图，会联想起各种东西。看了这图，你会联想到什么东西？ 1 森林 2 外国的墓地 3