CNAS-EC-066_2022《关于ISOIEC 27001_2022认证标准换版的认可转换说明》-附表.docxVIP

CNAS-EC-066_2022《关于ISOIEC 27001_2022认证标准换版的认可转换说明》-附表.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
ISO/IEC 27001:2022认证标准换版的认可转换申请与评价表 PAGE 1 附表 ISO/IEC 27001:2022认证标准换版的认可转换申请与评价表 (一)申请认可转换的基本信息与转换工作承诺: 申请信息 申请方名称: 注册地址: 办公地址: 法定代表人: 联系人: 联系人电话: 联系人邮箱: 申请认可转换的 认证制度: □ 信息安全管理体系(ISO/IEC 27001) 认可转换评审方式: □ 申请专项评审 □ 申请结合例行认可保持实施转换 请注明结合实施例行评审的年度/时间: 转换工作承诺 本机构已经针对ISO/IEC 27001:2022标准换版组织实施了相应的转换工作。按照转换工作安排,可以保证: ◆ 依据ISO/IEC 27001:2022开展认证活动时,审核员等相关认证职能人员在承担相应职责前通过了培训评价并满足能力要求; ◆ 能够在转换期内完成对客户的认证转换,并就相关安排与客户进行沟通; ◆ 在转换过程中认可标识的使用能够满足认可机构要求。 本机构提供的申请信息及相关资料内容属实,根据具体评审需求同意配合提供补充信息。 机构名称(盖章): 法定代表人(签字): 时间: (二)转换申请资料: 序号 申请材料要求 申请材料说明 申请方 填选或简述 相关材料索引 申请方 注明对应资料名称、内容位置 评审意见 CNAS填写 1 认证机构对转换的策划 1.1 转换安排应考虑覆盖认可说明CNAS-EC-066中5.2所述内容 □ 获得ISO/IEC 27001:2022标准 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 根据认证标准修订差异分析,进行机构过程与文件程序调整的需求分析(必要时,包括认证机构IT系统的调整需求) 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 人员能力需求的变化分析 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 新版标准认证的实施安排 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 过渡期内旧版标准认证的实施安排 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 与客户沟通认证转换安排 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 其他说明:(如有请简述) 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: 1.2 识别认证标准换版对机构运作的影响分析: 1)认证标准修订对机构认证工作过程的影响分析 2)认证标准修订对人员能力需求的影响分析 对机构认证工作过程的影响 □ 需要机构对文件程序调整 □ 不需要调整文件程序 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: 对各类认证职能人员能力要求影响 □ 需要调整人员能力准则 □ 不需要调整人员能力准则 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 其他说明:(如有请简述) 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: 2 认证机构转换实施的工作内容 2.1 各类认证职能人员的培训和评价安排 □ 人员的培训和评价计划覆盖各认证职能人员;培训评价时间安排与认证实施安排一致。 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 培训计划内容充分适宜: --培训方式; --培训日期; --培训材料; --培训学时; --培训所选教师的能力。 对应资料: 资料中位置: (请逐项核对,注明培训计划内容与资料对照) □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 人员能力评价的安排: --评价方式; --评价完成时限。 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 其他培训评价安排(如有) 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: 2.2 对获证客户认证转换的安排 □ 规定了机构对认证客户的转换安排,包括转换认证的时间安排、转换审核的实施方式、参与转换活动的人员要求、转换工作截止期限等 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 已告知客户与其有关的转换安排,如:认证转换的申请、转换审核内容、工作量、时间等具体安排或工作原则 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: 2.3 对新认证客户实施新版标准认证的安排 □ 规定了实施新版标准认证的安排。包括受理、实施审核的时间等 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: □ 已将机构实施新版标准认证的安排告知现有新认证客户或潜在客户 对应资料: 资料中位置: □ 满足; 其他: □ 不满足; 其他: 2.4 对过渡期内向客户新

文档评论(0)

馒头 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6230041031000032

1亿VIP精品文档

相关文档