原创力文档- 5
- 0
- 约6.06千字
- 约 2页
- 2023-02-09 发布于四川
- 中国工人出版社
- 举报
MODERN ENTERPRISE 管理纵横
CULTURE
大数据在我国公务员绩效考核中的应用探讨
张云 西北大学
中图分类号：D630 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）09-021-02
摘
您可能关注的文档
- 关于加强机关干部作风建设的思考-来源：现代企业文化·下旬刊（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 新时代如何做好基层企事业单位的思想政治工作-来源：现代企业文化·下旬刊（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 薪酬考核对政工工作的促进作用分析-来源：现代企业文化·下旬刊（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略-来源：现代企业文化·下旬刊（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 执纪审查人员应强化的“四种心态”-来源：现代企业文化·下旬刊（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 影响国有企业政工管理工作的几个关键问题与对策-来源：现代企业文化·下旬刊（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 新标杆 新动力——议优化国企思想政治工作的路径-来源：现代企业文化·下旬刊（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 新时代高速公路职工思想政治工作的创新-来源：现代企业文化·下旬刊（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- “三重一大”决策全周期管理效率提升的思考分析-来源：现代企业文化·下旬刊（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
- 关于企业内部治安保卫工作思考-来源：现代企业文化·下旬刊（第2020007期）-中国工人出版社.pdf
文档评论（0）