山东烟台市北海医院派遣制职工招考聘用3人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

山东烟台市北海医院派遣制职工招考聘用3人【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.下列制度中，主要不是用来贯彻程序公正原则的是_____A: 听证制度B: 回避制度C: 强制说明理由制度D: 信息公开制度 参考答案: C本题解释:参考答案:C答案解释:说明理由制度是指行政主体在作出对行政相对人合法权益产生不利影响的行政行为时，除法律有特别规定外，必须向行政相对人说明该行政行为的事实依据、法律依据以及进行自由裁量时所考虑的政策、公益等因素。是合法行政原则。本题所属考点-题库原题 2.水能载舟，亦能覆舟;药能治病，也能害人。这说明_____。A: 要分清主要矛盾和次要矛盾B: 量变引起质变C: 矛盾的同一性与斗争性相互连接D: 事物都有肯定和否定两方面的特性 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：题目体现的是矛盾的对立统一性。本题所属考点-题库原题 3.事业单位工作人员考核结果的等次不包括_____。A: 优秀B: 良好C: 合格D: 不合格 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。