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公司综合评估表 评 审 加 权 体 系 得 得 分 因素 指标 评分标准 分值 权重分 公司有十年以上历史 公司历 史 公司有十年以下、三年以下历史 公司有三年以下历史 5-4 4-2 3-0  0.002 公司背 景  公司成 长性 公共关 系 公司净资产平均增长率在 50%以上公司净资产平均增长率在 30%以上公司净资产平均增长率在 10%以上公司净资产平均增长率在 10%以下公司有强大的战略同盟 公司有很好的社会背景 公司有比较好的社会关系 公司社会关系一般 公司净资产规模在 1 亿兀以上 :公司净资产规模在 1 千万兀以上 : 5 4-2 3-1 1-0 5 4 3-2 1 5 5-4  0.003 0.003 公司规 模 公司净资产规模在 1 百万兀以上 公司净资产规模在 1 百万兀以下 4-2 2-0 0.002 组织结 构: 合理 性 公 与公司相规模和业务很符合 与公司相规模和业务比较符合与公司相规模和业务不符合 : 5-4 4-2 1-0  0.006 司 :各组织机构关系明确，制度规范 公司组 织组织机 构 各组织机构关系有不足之处，但大体 5-4 3-1  0.006 结构 关系 组织机 构人员 配置 公司经营理念 得当 :各组织机构关系有明显的不合理 人员配置精简得当人员配置比较合理 : 人员配置不合理 公司理念定位合理，并已在公司真正 得到 公司理念正在形成3-2 公司理念正在形成 3-2 0.03 无公司理念 1-0 股权结构合理 5-4 股权结构基本合理 3-2 0.01 过于集中和过于分散 1-0  1-0 5-4 3-2 1-0 5-4  0.008 公司股 权结构 公司发展战略  与外部 环境的 适应性 与行业发展、竞争态势、经济、社会、 文化等外部因素均适宜 与部分外部因素相抵触与外部环境不适宜 5-4 3-1 0  0.015 与公司 内 与公司的规模、产能、产品特性、公 司竞  5-4 行业发展 部条 件的 符 合性 行业生命周期 行业发展速度 争优劣势等条件相符合 可能受到部分因素的制约与公司内部条件不符 成长期 种子期与扩张期成熟期 快 一般慢  3-1 0 5-4 3-2 1-0 5-4 3-1 1-0 0.015 0.032 0.048 盈利性 行业 盈得性强 : 盈利性一般但潜力巨大 盈利性较差 绝对垄断寡头垄断 5-4 3-1 0 5 4-3  0.036 竞争态 势 行业态 势 r 不完全竞争完全竞争 高 0.036 2-1 : 0 5-3 行业壁 垒 中 低 近期没有对行业发展产生巨大影响的 因素 行业影 响 因素 3-1 1-0 0.0242-0 0.024 2-0 5 4-1 0.002 0 0.024 存在对行业发展产生巨大影响的因素 正直、可信、守法、公平 诚实正 直 有过激行为或有隐瞒真实情况嫌疑 有不良记录 「 精力充沛、情绪愉快5-3 精力充沛、情绪愉快 5-3 精力 -般 2-0 大本以上 5 教育程 度 中专以上 4-3 中专以下 2-0 : 强 5-4 领悟能 力 -般 1-0 知识面 涉及领域广 -般 5-3 2-0 有很广的社会关系 5-4 交际能 力 有较广的社会关系 3-2 个人素质 企 业家 0.002 0.001 0.001 领导能力  组织能 力 解决问题能力  一般 公司有足够的优秀人员公司优秀人员不足 曾出色解决过实际问题 在过去处理问题上没有大的失误没有成功解决问题的记录  1-0 5-3 2-0 5-4 3-2 1-0 0.003 0.005 0.002 实施能 曾成功改造过公司 5-4 力 无记录 3-0 0.002 能很适当地表达公司商业模式 5-4 沟通能 对公司的表述有疏漏 3-1 0.001 力 P 对公司的表述不得要领 「 0 创新能 力 曾创造性地处理问题 无纪录 5-4 3-0 0.005 个人成 就 有很成功的过去 比较成功的过去 5-4 3-0 0.015 把全部个人资金都投入了公司 5 P 80%的资金投入了公司 : 4 投入程 度 80-50 %的资金投入公司 3-1 0.01 互补性 50%以下资金投入公司 r 性格多兀并关系融洽 性格 性格比较趋同但关系融洽性格有冲突 整体知识系统化并互补性很强 知识 整体知识比较系统知识结构有缺陷 1-0 「 5-4 3-1 1-0 5-4 3-1 1-0  0.0005 0.0015 「 能力 从业经历 能力与职务相匹配能力与职务相矛盾从业经历各不相同从业经历比较相同 从业经历大致相冋 均有成功的经历 : 5-4 3-0 5-3 4-1 1-0 5-4  0.001 0