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加薪申请书范本 篇一：加薪申请书-附范文  加薪申请书的3大绝技  一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满足度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，许多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、成天埋怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下具体列出详细的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来，具体説明：  A，加薪申请的留意事项：  一、了解公司的经营状况与薪酬制度  公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种状况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不行能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很简单被替代的，信任也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做预备了。  二、确定申请加薪的缘由  优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避开收入不能满意你的生活所需、与同事收入有差距这样的缘由，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者简单影响同事关系。  三、收集加薪证据，确认加薪数目  列出你的业绩，