临床科主任质量管理考核标准.docVIP

临床科主任质量管理考核标准 科 室 管 理 检查项目 分值 扣分细则 扣分原因 工作计划、小结、管理方案 40分 检查科主任手册无计划、无管理方案、无小结，扣5分/项 科主任工作团结协作情况 科主任影响科内及科间团结，扣10分/次，科主任团结协 作性差扣5分/次 各种工作会议记录 不真实、无记录扣3分/项、有缺陷扣1分/项 传达院内会议精神，召开科室会议情况 未传达和召开科室会议扣5分/次，并单项处罚 科室日常工作管理 值班、查房、交接班、及科主任职责（如手术、 转院、输血等审批）管理不到位，每项扣5分，并单项处罚 科 室 记 录 病历检查记录 60分 无记录扣10分，记录缺陷扣3分/项 继教、业务学习记录 无记录扣10分，记录缺陷扣3分/项 医疗质量管理工作记录 无记录扣10分，记录缺陷扣3分/项 药事管理工作记录 无记录扣10分，记录缺陷扣3分/项 输血管理工作记录 无记录扣10分，记录缺陷扣3分/项 病案管理工作记录 无记录扣10分，记录缺陷扣3分/项 感染管理工作记录 无记录扣10分，记录缺陷扣3分/项 医疗缺陷分析记录 无记录扣10分，记录缺陷扣3分/项 医疗安全记录 无记录扣10分，记录缺陷扣3分/项 功能科主任质量管理考核标准 科 室 管 理 检查项目 分值 扣分细则 扣分原因 工作计划、小结、管理方案 40分