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本发明涉及人工智能领域，尤其涉及一种基于人工智能的简历信息处理方法、装置、设备及介质。该获取应聘者的简历信息和所述简历信息对应的简历类型；采用与所述简历类型对应的提取方式，提取所述简历信息中的多个实体信息；对所述多个实体信息进行数值转换，获取向量化表示的待识别样本数据；将所述待识别样本数据输入至预先训练好的智能增员模型中进行处理，预测所述应聘者在未来的第一目标周期内的第一员工评分值；若所述第一员工评分值大于预设评分阈值，则将所述应聘者作为新增员工。该方法可在企业增员过程中，不再依靠招聘人员的经验
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 112036647 A
(43)申请公布日 2020.12.04
(21)申请号 202010910784.7
(22)申请日 2020.09.02
(71)申请人 中国平安人寿保险股份有限公司
知识产权出版社有限责任公司（原名专利文献出版社）成立于1980年8月，由国家知识产权局主管、主办。长期以来， 知识产权出版社非常重视专利数据资源的建设工作， 经过多年来的积累，已经收藏了数以亿计的中外专利数据资源。
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