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第四项目部人才梯队培养计划方案
第一章 总则
ﻫ第一条 目得ﻫ 建立与完善项目部人员培养机制,通过制定有效得新员工上
岗培训计划、在职老员工得培养与开发计划,员工绩效考核与建立人才档案计划,
以及岗位轮换计划、内部兼职计划、合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,以
便建立项目部得人员梯队,为公司可持续发展提供人力资源保障。
第二条 原则ﻫ 坚持“内部培养为主,外部引进为辅”得培养原则,并采取
“岗位见习轮换”得方式进行循环培养。ﻫ
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