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2022山东青岛市平市技师学院校园公开招聘10人模拟检测试卷【共500题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共260题) 1.以下说法错误的是_____。A: 英国是首个申请加入亚洲基础设施投资银行的主要西方国家B: 国际货币基金组织和世界银行的总部都在华盛顿C: 博鳌亚洲论坛是营利性的国际经济组织D: 伊朗是石油输出国组织创造国之一 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：博鳌亚洲论坛，由25个亚洲国家和澳大利亚发起，于2001年2月27日在海南省琼海市万泉河入海口的博鳌镇召开大会，正式宣布成立。论坛为非官方、非营利性、定期、定址的国际组织；为政府、企业及专家学者等提供一个共商经济、社会、环境及其他相关问题的高层对话平台；海南博鳌为论坛总部的永久所在地。C项表述错误，其他三项正确，故选C。本题所属考点-题库原题 2.下列基本制度中，主要目的在于保障行政公正原则的是：_____A: 回避制度B: 表明身份制度C: 时效制度D: 简易程序制度 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：行政公正原则要求行政主体及其工作人员办事公道，不徇私情，平等对待不同身份、民族、性别和不同宗教信仰的行政相对人。选项A体现了该原则，应选。表明身份程序，要求在行政处罚主体行使行政处罚权之前，必须向被处罚对象主动出示能表明职务身份的证件以及正在执行公务的证明。这一程序目的是防止越权处罚、无权处罚等滥施处罚的现象。排除B选项。C、D项体现了效率原则的要求。故选A。本题所属考点-题库原题 3.标的物提存后意外灭失的风险由谁承担_____。A: 债务人B: 债权人C: 第三人D: 提存机关 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：根据《合同法》有关规定，标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。故选B。本题所属考点-题库原题 4.对聘任制公务员，下列表述错误的是_____。A: 不能担任涉及国家秘密的职位B: 实行协议工资制C: 聘任合同期限为一年至三年D: 因聘任合同纠纷可向法院起诉所在机关 参考答案: C本题解释:【答案】C。析：根据《公务员法》第95条酿，机关根据工作规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。A正确。第98条规定，聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。B正确，C错误。第100条规定，国家建立人事争议仲裁制度。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。D正确。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 5.行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作，协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指_____。A: 行政执行的动员B: 行政执行的沟通C: 行政执行的协调D: 行政执行的监控 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。行政执行的动员指领导机关和领导者、组织者在组织内部，就上级决策、政策的内容和意义，对组织成员进行的宣传动员，使之理解执行的重要价值。A项不选。行政执行的沟通指系统为获得期望的执行效果，在内部部门和人员之间以及与外部环境之间，凭借一定方式交流相关执行信息，以谋求执行体系和谐有效运转、执行过程顺利进行的管理手段。B项不选。行政执行的协调指行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间、组织内部各单位之间、组织的成员之间建立分工合作、协同一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动。C项应选。行政执行的监控指在具体实施过程中，往往因为各种现实因素而走样，必须由一定具有法定授权的主体，对相应执行主体的行为和执行质量进行监督与控制，以保证行政目标圆满实现的管理活动。D项不选。故本题答案为C。本题所属考点-题库原题 6.改革开放以来，我国私营经济和个体经济迅速发展。产生这种现象的最主要原因是_____A: 越来越严峻的失业压力B: 国家鼓励多种经济发展的政策C: 原有的经济体制存在弊端D: 大力引进了外资 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：改革开放以后，我国的经济体制由原来单一的公有制转变成为以公有